＞暗刃魔将新官上任，第一把火是搞魔域价值观大讨论。

＞他要求每个部门提炼自己的战斗口号，结果收上来一堆杀杀杀烧烧烧。

＞洛星星被聘为文化顾问，提议改成客户虐我千百遍，我待客户如初恋。

＞煞阎魔尊看到口号时差点魔元逆流，但意外发现仙界的投诉信少了三成。

＞三个月后，魔域边境岗哨挂上了微笑服务示范岗的牌子。

暗刃魔将，哦不，现在是“战略创新司”司长暗刃大人，新官上任三把火。第一把火，就烧得整个魔域第七层鸡飞狗跳——他要搞**魔域核心价值观重塑与企业文化建设**！

通知下发到各部门，魔将们看着玉简里那些“使命”、“愿景”、“价值观”、“行为准则”等陌生词汇，集体陷入了呆滞。

“啥意思？”裂爪魔将挠着他的头盔，问副手，“是让咱们想个更响亮的冲锋口号？”

副手也不太确定：“可能……是吧？比如‘为了魔尊！杀！’？”

裂爪觉得有道理，大笔一挥，把自己部门的“战斗口号”报了上去：“杀！杀！杀！”

炎锤魔将那边更直接，秉承了他一贯的朴实风格，上报的口号是：“烧！烧出精品！”

其他部门也大同小异，不是“砍”就是“砸”，要么就是“吞噬”、“毁灭”，充满了魔域直来直去的“美感”。

暗刃看着汇总上来、充满血腥气的口号合集，感觉自己的魔生遇到了瓶颈。这玩意儿拿出去，别说忽悠仙界了，怕是连隔壁妖界都忽悠不了。

无奈之下，他只好再次请来了外援——洛星星，聘任他为“魔域战略创新司特约文化顾问”，按小时付灵石的那种。